Banque des savoirs être et des savoirs faire

Vous êtes à la recherche d'un emploi? Cela fait des années que vous êtes au même poste, vous ne supportez plus la société, vos collègues, vous êtes tout simplement au chômage?

Faites d'abord un point vos savoir-être (quelles qualités avez vous?) et vos savoir-faire (que savez vous faire?)

- Pour la banque des savoir-faire, mettez vous au calme et trouvez une dizaine de verbes qui vous caractérise le mieux.

Une petite aide avec la liste ci jointe :
Réserver - vendre - téléphoner - renseigner - conseiller - définir (un objectif) - organiser (un dossier, des activités) - enregistrer - négocier (un prix, un délai) - présenter (un produit) - créer (une clientèle, un produit, un fichier) - suivre (un dossier) - prospecter - établir (un contrat, une facture, un devis, paye,statistique) - imputer (à un compte) - rapprocher (comptabilité) - préparer (une étude) - dactylographier - classer - reproduire - sténographier - facturer - mettre à jour - stocker - ranger - inventorier - faire patienter - répondre au téléphone - trier - transcrire - codifier - classer - vérifier - encadrer ( une équipe, des enfants) - participer - rechercher - encaisser - analyser (un texte, un produit) - proposer (un produit, une activité) - régler (un litige, une facture) - mettre en rayon - monter - démonter - remonter - expédier - étiqueter - gérer (un club, une association) - réceptionner (des marchandises) - animer - lire (un mode d'emploi) - analyser (une situation, un document) - synthétiser - établir un budget - se tenir (au budget, devant les clients) - charger un système - charger un logiciel - exploiter un logiciel (nom du logiciel)

Justifier en quelques lignes le verbe choisi.
Exemple : analyser et régler : grâce à ma formation et à mes précédents emplois, je peux certifier que je sais analyser une situation donnée en reprenant tout les dossiers afférents à cette situation et ainsi régler le litige.

- pour la banque des savoirs être : Inspirez vous des qualités que je vais citer si dessous (et d'autres) en  justifiant dans quelles circonstances vous avez pu les mettre en action. Trouvez en au minimum 5.

Voici une enquête réalisée auprès de chefs d'entreprise montrant les attentes de ceux ci envers les candidats (l'enquête date de 1985 et est parue dans l'express)
Les attentes sont classées de la plus importante à la moins importante. Ces qualités ont sûrement dû évoluer dans le tableau depuis 1985 mais d'après moi ils sont toujours d'actualité.

"Être consciencieux, fiable                                 78%
Travailler en équipe                                          72%
Coordonner, organiser le travail des autres            68%
Motiver, stimuler                                              67%
Faire preuve de rigueur, de méthode                    65%
Faire face à l'imprévu                                         63%
Informer les autres                                            63%
S'adapter au changement                                   59%
Prendre des décisions, trancher                           57%
Se montrer enthousiaste, optimiste                       55%
Être persévérant, tenace                                    54%
Apporter des idées nouvelles                                53%
Se dévouer à l'entreprise                                     52%
Commander, donner des ordres                             51%
Se remettre en question                                      51%
Réaliser des économies                                        48%
Accepter et exécuter des ordres                           48%
Faire face aux conflits                                         46%
Résister à l'échec                                                46%
Mener des négociations                                        45%
Se montrer imaginatif, créatif                                 44%
Être sur de soi                                                     42%
Avoir une grande puissance de travail                      40%
Écouter, mettre à profit les conseils                        39%
Déléguer des responsabilités                                   38%
Vendre ses idées                                                  37%
Résister au stress                                                 35%
Aider les autres                                                    34%
Se montrer sympathique, chaleureux                         33%
être d'humeur égale, posé                                       32%
Avoir de l'ambition, le sens de la compétition              30%
Concevoir des projets à long terme                           28%
Faire preuve de discrétion et de réserve                    27%
Posséder le goût du risque, foncer                            23%
Travailler seul                                                       21%
Avoir une ouverture internationale                            20%"

très intéressant le dossier que j'ai fait au bac, non? encore quelques petites qualités, allez soyons fou : esprit d'analyse, esprit de synthèse, aptitude à communiquer (et non à radoter), sens du détail, sens du contact avec autrui, sens de l'économie, sens commercial, capacité à négocier, fiabilité, honneteté, créativité, sens de l'écoute, enthousiasme, motivation, sens de l'organisation...

Ce qui serait pertinent c'est de proposer ces attentes à plusieurs services de ressources humaines pour savoir dans quelle ordre ils les classeraient.

Comments

[La fée bleue]

Ca je ne connaissais pas mais ca y est c'est imprimé et dans mon dossier, je potasse dés cet apres midi !
sympa ce que tu étudiais au bac !!
merci Kiki
biz